（全体合影）

      正值2014春拍前期筹备最忙碌的时期，银座国际为了以最优质、最积极向上的面貌为客户提供高品质的服务，决定于2014年5月9日-11日期间组织全公司从基层到领导20余人参加“人众人”燕达基地的拓展培训活动。

     9日晚，到达目的地做简单休整后，便开始了拓展训练，在培训师的指导下，随机分组、整编口号、绘制队旗以及一系列的训练前的准备工作，迎接明日正式的拓展培训。

（盲人与哑人)

   10日上午面临的第一个训练是“盲人与哑人”，此活动以互换着角色和伙伴为前提，互帮互助，从而完成每一个挑战。看似简单，实则困难，每位成员尽可能的站在对方的立场考虑问题，寻找着彼此能够理解的交流方式。彼此给予安全感、信任感，从而顺利达成目标。

（跨越高空断桥）

   “跨越高空断桥”的项目最为惊险也最让人感受良多。八米高空，奋力攀爬，胆战心惊，畏缩前行，气定神闲，奋力起跳。每位队友都经历着冲破自我心里障碍的精神压力，与此同时驻足观看的他人，也是倍感紧张的呐喊助威。一个优秀的团队不是一个人面临着挑战，而是整个与你并肩作战的战友，他们把正能量传递给你，使你没有畏惧，没有退缩，勇往直前。

（孤岛救援 ) 

   “孤岛救援”是为我们这个团队量身订制的活动。珍珠岛、哑人岛、盲人岛三岛分别代表着高层、中层和基层，在有限的时间内，实现将所有人都运到珍珠岛的目标。此活动暗喻：领导层要有着统观全局，制定策略的意识；而中层则为连接高层与基层的一个重要枢纽，然基层人员需各司其职，认真负责，做好分内事情的同时亦是相互配合。以此为规，周而复始，成为一个优秀的团队实属当然。

( 疯狂快递)

(七巧板)

  天公不作美，11号天降大雨。由户外训练转为室内活动，“疯狂快递”和“七巧板”成为了结束拓展培训最后两个项目。接到任务，明确各自分工，在演练的过程中，寻找可能犯的错误，争取在之后的比赛中规避。经过几轮下来，每个团队配合的明显越来越有默契，在追求质量的同时，争取速度。因此，高效无误的配合是成为一个优质团队重要组成部分。

(止于至善)

       拓展基地中没有领导和职员，没有上下级关系，有的只是队友与伙伴。互相帮助，享受着每一个活动带来的快乐，却又有所领悟：“一个成功的企业，离不开一个出色的团队!这里有指挥大局的船长，有掌握航向的舵手，有坚守岗位的水手。每个人都明确这艘船要开往的下个目的地，要了解在旅途中可能出现的困难险阻，为了到达目的地，积极地贡献着自己的智慧和能力，止于至善。”